안녕하세요 부자 사장님이 되실 수 있도록 도와드리는 에이스 비즈이 실장님께 인사드리겠습니다
직원 채용 시 정부에서 사업주에 대한 지원금이 있다는 것을 아시는 분들이 늘고 있습니다. 특별고용촉진 장려금이나 청년 디지털 고용 지원금 같은 겁니다.
그런데 50세 이상의 중년직원을 채용했을 때 지원받는 신중년적합지구 고용지원제도는 아직 잘 알려지지 않은 것 같습니다.
한국은 갈수록 고령화 인구 증가로 인해 평균수명이 늘어나고 있기 때문에 많은 분들이 40대 후반~50대 또는 정년퇴직 후에도 일자리를 원하는 경향이 점점 늘어나고 있다.
그래서 정부는 만 50세 이상의 신중년 직원을 채용하고 양질의 일자리를 제공하는 중소기업에 사업주 지원 사업을 시행하고 있는 것입니다!!!!!
신중년적합 직무고용지원
1:1 전문상담 / 010-4892-3340번
정의 : 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합 직무 해당자를 채용하여 고용을 유지한 기업에 인건비를 지원하고 양질의 신중년 일자리 창출을 지원하는 사업을 말한다.
지원금 한도 : 신규고용근로자 1인당 월 80만원 *1년 = 총 960만원(3개월 단위 지원)사어부가 지급한 임금의 80% 한도
지원인원:직전년도말일기준피보험자수의30%이내(10인미만사업장3인이내)
고용노동부 발표에 따르면 2021년도 만 50세 이상 근로자인 ‘신중년 적합직무고용지원금’ 사업은 예산 금액 243억원, 규모 5100명으로 진행됐다.
20년에 비해 사회 변화에 대응하는 방안으로 올해부터는 디지털 및 환경과 같은 29개의 적합 직무가 추가 확대되었습니다.
주의사항:
만 50세 이상 실업자를 신규 고용하여 3개월 이상 채용 시 제외사항 ① 최저임금액 이상의 임금을 지급할 것
② 4대 보험 가입
③노동계약기간의 정함이 없는 노동계약서 작성
④ 제외대상; 지자체, 공공기관, 중소기업인력지원특별법 시행령 제2조에서 정하는 업종,
⑤ 임금체불로 인해 사업주 명단을 공개 중일 경우 지원금을 받을 수 없습니다.
근로계약서 작성방법! 기간의 정함이 없는 근로계약서를 작성하세요.1년간 지원을 받기 위해서는 직원이 계속 근무하고 있어야 하는 겁니다.
표준 근로계약서 양식입니다.첨부파일을 클릭해서 다운로드해서 사용하세요~~~
표준근로계약서 작성방법 중 주의할 점을 알려드릴게요~
- 정사원은 「노동 기간의 정함이 없는 것」이하에, 노동 계약기간에 있어 최초의 계약일만 기재해 주세요.
- 2. 임금은 매년 변경되는 최저시급에 미달하면 안됩니다.
- 이점만주의해서작성하셔도고용지원금을받는데크게문제가없을것같습니다~
대표~직원 채용을 하는 기업을 정부에서는 애국하는 기업으로 생각하고 있습니다그래서 사업주에게 지원금을 주면서 직원 고용을 오랫동안 좋은 일자리를 계속 만들라고 격려하는 것이죠.
제 돈으로 직원 월급 내고 사업하는 거니까 걱정 없으시다면 신청 안하셔도 돼요!!!
그런데 정부에서 직원을 고용하고 유지하는 데 어려움을 겪고 있다고 해서 1인당 900만원에서 1천만원 이상을 무상으로 지원해 주는데 포기라니.
대표님, 상품을 팔고 비용을 빼고 1천만원의 영업이익을 올리려면 얼마나 시간이 걸립니까?
정부는 매년 막대한 예산을 들여 고용지원금을 편성해 기업을 지원합니다.
받지 않은 사업장은 있어도 한번 받아본 경험이 있는 대표들은 매번 사원 채용 시마다 다양한 고용지원제도를 활용해 최대한 지원을 받고 있습니다~!!!!
